Медсправки

Медицинскую справку могут потребовать при приеме на работу или поступлении в учебное заведение. В этой справке отражается то, что здоровье будущего работника соответствует обязанностям, которые будут ему поручены. Для получения медсправки требуется пройти медицинский осмотр. Также работники должны проходить повторные профилактические осмотры через определенные периоды времени. Эти мероприятия направлены на то, чтобы предупредить возникновение и распространение профессиональных и инфекционных заболеваний.

Если есть необходимость получения медицинской справки, неизбежно возникает вопросы. Кто должен ее выдавать? Есть ли установленная форма медсправки? Есть ли особенности при трудоустройстве подростков? Постараемся на них ответить.

Кому требуется медсправка при устройстве на работу

В действующем законодательстве определены категории граждан, которым при трудоустройстве требуется медицинская справка. К ним относятся работники:

1. торговой сферы,
2. предприятий общественного питания,
3. пищевых производств,
4. детских учреждений,
5. лечебно-профилактических учреждений,
6. транспортных предприятий,
7. водопроводной сети,
8. производств с вредными и опасными факторами,
9. других сфер, определенных отдельными федеральными законами.

Также обязательно должны предоставить медсправку при трудоустройстве подростки (несовершеннолетние). Во всех перечисленных случаях прохождение первичного осмотра и получение справки обязательно, и, согласно ТК РФ, ответственность за это лежит на работодателе, он и дает направление на медицинский осмотр. Врач медсправки должен выдать перед тем, как будет заключен трудовой договор.

Порядок выдачи медсправки

Медицинская справка для трудоустройства выдается после осмотра нескольких врачей. Обычно в этот список входят:

1. терапевт,
2. невролог,
3. отоларинголог,
4. окулист,
5. хирург.

Также, в зависимости от характера трудовой деятельности, наличия вредных факторов, может потребоваться заключения других врачей, дополнительные исследования, анализы. Клиника медсправки может выдать только после того, как будет предоставлено направление с места работы с описанием условий труда, вредных и опасных производственных факторов. Единой формы этой справки на данный момент нет, также нет одной установленной формы документа с заключениями специалистов, который нужно предоставить работодателю.

Медицинская справка для несовершеннолетних

При устройстве на работу несовершеннолетних, а также при поступлении в учебное заведение требуется справка установленной формы № 086/у. Эту справку называют «справкой о профпригодности», так как в ней отражается профессиональная пригодность работника к предполагаемой производственной деятельности. В справке обязательно указывается предполагаемая профессия или специальность.

Эту справку может выдать любой медицинское учреждение, которое имеет право на проведение медицинских освидетельствований (первичных и периодических), то есть соответствующую лицензию. Это может быть не только государственная поликлиника, но и медицинский центр, медсправки в отдельных учреждениях могут выдаваться только прикрепленным к ним гражданам, нужно обращать на это внимание.

В справке по форме № 086/у отражены не только результаты осмотров специалистов, но и ставятся отметки об анализах, о постановке прививок с датами, о флююрографии, причем с ее даты должно пройти не более года, также указываются перенесенные заболевания. При приеме подростка на работу работнику кадровой службы нужно быть особенно внимательным и обращать внимание не только на наличие справки, но и правильность ее заполнения, на диагнозы и заключения отдельных специалистов. Общее заключение о профессиональной пригодности дается в 12 графе медсправки, выносится оно врачом-терапевтом. Данную справку могут признать недействительной, если она заполнена не полностью, отсутствуют какие-либо сведения, почерк врача неразборчивый.

Кроме справки по форме № 086/у, в отдельных случаях допускаются справки по другой форме, разработанной другими организациями. Это оговаривается в договорах работодателями и медицинскими учреждениями.